Escala salarial para empleados de comercio septiembre de 2025
¡Atención Comercios! Nueva Escala Salarial de Septiembre 2025 (y Cómo Liquidarla)
¡Hola a toda la comunidad de comerciantes y emprendedores! Septiembre ya está aquí y, con él, llega una nueva actualización en los salarios de los Empleados de Comercio.
Como ya sabés, la FAECyS (Federación de Empleados de Comercio) cerró en julio un acuerdo semestral con las cámaras empresarias (CAC, CAME y UDECA). Ahora, en septiembre, nos toca aplicar el tercer tramo de ese acuerdo.
En Contadora a Distancia, sabemos que tener los números correctos es fundamental para una liquidación de sueldos sin errores. Por eso, te traemos la guía definitiva con las nuevas escalas y todos los detalles que necesitás. ¡Vamos a los números!
Un Rápido Repaso del Acuerdo Vigente
Para refrescar la memoria, el acuerdo paritario para el segundo semestre de 2025, que ya está homologado por la Secretaría de Trabajo, consiste en dos componentes principales:
- Aumento Remunerativo: Un 1% mensual acumulativo, desde julio hasta diciembre.
- Suma Fija No Remunerativa: Un bono de $40.000 que se abona cada mes durante el mismo período.
En septiembre, aplicamos el tercer tramo de este esquema.
La Gran Pregunta: ¿Cuánto Cobra un Empleado de Comercio en Septiembre 2025?
Con la aplicación del 1% correspondiente, los salarios básicos para los trabajadores de jornada completa (CCT 130/75) quedan de la siguiente manera. ¡Recordá que a estos básicos hay que sumarles los $40.000 no remunerativos!
Maestranza y Servicios
- Categoría A: $1.065.914
- Categoría B: $1.068.884
- Categoría C: $1.079.290
Administrativo
- Categoría A: $1.077.062
- Categoría B: $1.082.915
- Categoría C: $1.088.768
- Categoría D: $1.100.474
- Categoría E: $1.110.106
- Categoría F: $1.126.863
Cajeros
- Categoría A: $1.080.777
- Categoría B: $1.088.768
- Categoría C: $1.099.000
Personal Auxiliar
- Categoría A: $1.080.777
- Categoría B: $1.090.925
- Categoría C: $1.112.330
Personal Auxiliar Especializado
- Categoría A: $1.089.700
- Categoría B: $1.096.774
Vendedores
- Categoría A: $1.080.777
- Categoría B: $1.096.774
- Categoría C: $1.110.106
- Categoría D: $1.126.863
¿Y para Media Jornada?
Esta es una de las consultas más frecuentes. Para los empleados que trabajan media jornada, el cálculo del salario básico es proporcional. Generalmente, se toma la mitad del básico de la categoría correspondiente para jornada completa.
Así quedan algunos ejemplos de básicos para media jornada en septiembre:
- Vendedor/a - Categoría A: $540.388,50 (aproximado) + Proporcional No Remunerativo.
- Vendedor/a - Categoría B: $548.387 (aproximado) + Proporcional No Remunerativo.
¡Importante! La suma no remunerativa de $40.000 también se liquida de forma proporcional a la jornada trabajada.
¿Qué Sigue? Mirando Hacia el Futuro
Este esquema de aumentos continuará con un 1% mensual en octubre, noviembre y diciembre.
Además, el acuerdo incluye una cláusula de revisión en noviembre de 2025. En esa fecha, el sindicato y las cámaras empresariales se volverán a sentar para analizar el impacto de la inflación y, de ser necesario, ajustar las escalas salariales.
Checklist para una Liquidación Perfecta
En Contadora a Distancia queremos que tu gestión sea impecable. Aquí tu hoja de ruta para septiembre:
- Actualizar la Escala Básica: Aplicá el nuevo básico correspondiente a la categoría de cada empleado.
- Liquidar la Suma No Remunerativa: Incluí los $40.000 (o su proporcional) como un concepto no remunerativo en el recibo.
- Recordar los Adicionales: No olvides calcular los adicionales de convenio (como antigüedad y presentismo) sobre el nuevo básico.
- Verificar la Base de Cálculo: Recordá que la suma no remunerativa, aunque no genera aportes, sí se considera para el cálculo de vacaciones, aguinaldo e indemnizaciones.
Manejar correctamente la paritaria más grande del país es clave para la salud de tu negocio y la tranquilidad de tus empleados.
Si la liquidación de sueldos te resulta compleja o simplemente querés delegarla en expertos, ¡estamos para ayudarte!
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