Nueva escala salarial para vigiladores de seguridad privada
¡Atención Seguridad Privada! Nueva Escala Salarial UPSRA para Septiembre 2025
¡Hola a toda la comunidad de empresas, consorcios y administradores! Si contás con personal de seguridad privada, esta noticia es fundamental para tu liquidación de sueldos de septiembre.
Llegamos al último tramo del acuerdo paritario firmado por la UPSRA (Unión Personal de Seguridad) y la cámara empresaria CAESI. Esto significa que los salarios de los trabajadores bajo el CCT 507/07 tienen una nueva actualización.
En Contadora a Distancia, sabemos que estos acuerdos escalonados tienen sus detalles. Por eso, te desglosamos todo para que tu liquidación sea impecable. ¡Vamos a los números!
El Último Tramo del Acuerdo: ¿Cómo se Llega al Nuevo Salario?
El acuerdo firmado en julio estableció un aumento escalonado para el trimestre. En septiembre, se aplica el último tramo:
- Aumento de Septiembre: Un 0,8% sobre el salario básico.
Este incremento completa el esquema pactado (1% en julio y 0,9% en agosto) y define la nueva base salarial para los próximos meses.
La Clave de Septiembre: Sumas que se Incorporan al Básico
¡Este es el punto más importante para la liquidación! Durante julio y agosto se abonó una suma no remunerativa extraordinaria. A partir de septiembre, esa suma deja de ser no remunerativa y se integra plenamente al salario básico.
¿Por qué es tan importante? Porque al formar parte del básico, ahora SÍ se considera para el cálculo de todos los adicionales como:
- Horas extras
- Antigüedad
- Nocturnidad
- Aguinaldo y Vacaciones
Este cambio eleva la base de cálculo para casi todos los conceptos del recibo de sueldo.
La Nueva Escala Salarial de Septiembre 2025 en Detalle
Con todos estos ajustes, la escala salarial para un Vigilador General a partir del 1 de septiembre queda conformada de la siguiente manera:
- Sueldo Básico: $808.600
- Adicional por Presentismo: $153.600
- Viático No Remunerativo: $448.800
- Total Salario Conformado Bruto: $1.411.000
No Olvidar los Adicionales Específicos
Además del salario conformado, recordá que se mantienen los adicionales para casos particulares. Los valores actualizados son:
- Adicional Aeroportuario: $109.555
- Adicional Neuquén: $62.325
- Adicional Vacacional: $17.950 por cada día de vacaciones (con un tope de 21 días).
¿Y Ahora Qué? El Futuro de la Negociación
Este acuerdo cubría el trimestre julio-septiembre. Las partes se habían comprometido a volver a reunirse a partir del 20 de agosto para negociar las condiciones para el último trimestre del año (octubre-diciembre).
Hasta la fecha, no hay novedades sobre un nuevo acuerdo. Esto significa que, por ahora, la escala de septiembre es la que se mantiene vigente hasta que haya un nuevo pacto. ¡Estaremos muy atentos para informarte apenas surjan novedades!
Checklist para Liquidadores y RR.HH.
En Contadora a Distancia queremos que tu gestión sea perfecta. Aquí tu hoja de ruta:
- Aplicar el Aumento del 0,8%: Asegurate de aplicar el último tramo del aumento al básico.
- Incorporar la Suma al Básico: Verificá que la suma no remunerativa de los meses anteriores ahora forme parte del salario básico remunerativo.
- Recalcular Adicionales: Con el nuevo básico, recalculá todos los adicionales (presentismo, antigüedad, horas extras, etc.).
- Mantener el Viático como No Remunerativo: Ojo, el viático sigue siendo no remunerativo y se liquida por separado.
- Estar Atento a Novedades: Agendá seguir de cerca las negociaciones para el último trimestre del año.
La correcta liquidación de este convenio es clave para evitar reclamos y estar en regla.
En Contadora a Distancia, nos especializamos en simplificar la contabilidad de tu negocio. En caso de necesitar un mayor asesoramiento y poder despejar sus inquietudes, pueden contar con nuestros servicios contables impositivos y laborales, dirigiéndose a las áreas de servicios.
