Nuevo acuerdo salarial FESITCARA 2025
¡Acuerdo en el Frigorífico! Paritaria de la Carne: Aumento y Suma Fija hasta Octubre
¡Hola a toda la comunidad de la industria frigorífica y agroalimentaria! Las paritarias siguen moviéndose y hoy es el turno de un sector fundamental de nuestra economía: el de la carne.
La FESITCARA (Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne) ha cerrado un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector, estableciendo un nuevo esquema de aumentos hasta el mes de octubre.
Sabemos que aplicar estos acuerdos de forma correcta es clave para una liquidación de sueldos sin errores. Por eso, en Contadora a Distancia, te lo desglosamos de manera simple y directa. ¡Vamos a los bifes!
¿Cómo se Compone el Nuevo Acuerdo Salarial?
El entendimiento establece un esquema mixto para los próximos meses, combinando aumentos porcentuales escalonados con el pago de una suma fija trimestral. Esto busca recomponer el salario de manera progresiva.
Vamos a ver cada componente por separado.
Aumentos Escalonados de Julio a Octubre
El acuerdo fija un incremento porcentual que se aplicará sobre los salarios básicos en cuatro tramos:
- Julio 2025: ➕ 1,9%
- Agosto 2025: ➕ 1,9%
- Septiembre 2025: ➕ 1,9%
- Octubre 2025: ➕ 1%
Es fundamental aplicar estos porcentajes de forma correcta mes a mes para mantener los básicos actualizados.
Suma Fija Trimestral
Además del aumento porcentual, se acordó el pago de una suma fija de $20.000 que se abonará durante tres meses consecutivos:
- Agosto 2025: $20.000
- Septiembre 2025: $20.000
- Octubre 2025: $20.000
¡Atención! Generalmente, estas sumas fijas se liquidan como "no remunerativas", lo que significa que no están sujetas a aportes y contribuciones. Es clave revisar el texto final del acuerdo una vez homologado para confirmar su naturaleza y la forma de liquidación en el recibo de sueldo.
Resumen Práctico para la Liquidación (Mes a Mes)
Para que no te quede ninguna duda, acá te dejamos un resumen visual de cómo queda el aumento en cada mes:
- Liquidación de JULIO:
- Aumento del 1,9% al básico.
- Liquidación de AGOSTO:
- Aumento del 1,9% al básico.
- Suma Fija de $20.000.
- Liquidación de SEPTIEMBRE:
- Aumento del 1,9% al básico.
- Suma Fija de $20.000.
- Liquidación de OCTUBRE:
- Aumento del 1% al básico.
- Suma Fija de $20.000.
Checklist para Empleadores y Liquidadores
Desde Contadora a Distancia, queremos que tu gestión sea prolija y eficiente. Seguí estos pasos:
- Aplicar el Retroactivo de Julio: La liquidación de julio ya debería incluir el primer tramo del aumento (1,9%). Si aún no lo hiciste, es momento de calcular el retroactivo.
- Configurar las Próximas Liquidaciones: Programá tu sistema de sueldos para aplicar los aumentos y la suma fija en agosto, septiembre y octubre.
- Liquidar la Suma Fija por Separado: Recordá que la suma de $20.000 debe figurar como un concepto aparte en el recibo de sueldo para una correcta imputación.
- Estar Atentos a la Homologación: Aunque el acuerdo está cerrado, la homologación oficial por parte de la Secretaría de Trabajo le da la validez final. Siempre es recomendable revisar la resolución cuando sea publicada.
Una liquidación precisa es sinónimo de tranquilidad para la empresa y para los trabajadores.
