Nueva escala salarial personal casas particulares septiembre 2025
Empleadas Domésticas: Salarios de Septiembre 2025 ¡Guía Completa y Actualizada!
¡Hola a toda la comunidad de empleadores! Septiembre ya está aquí, y con él llega la última actualización salarial para el personal de casas particulares, según lo acordado a mitad de año.
Sabemos que liquidar correctamente el sueldo de tu empleada o empleado es una gran responsabilidad. Por eso, en Contadora a Distancia, te preparamos una guía completa con los nuevos valores, la suma fija y todos los detalles que necesitás para que no se te escape nada.
¡Vamos a los números!
Un Rápido Repaso: ¿De Dónde Viene este Aumento?
Para entender los números de septiembre, es clave recordar el acuerdo firmado en julio por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). Este pacto estableció un aumento acumulado del 6,64% para el año 2025 y una suma fija para el tercer trimestre.
En septiembre, nos toca aplicar el último tramo de ese acuerdo, que consiste en:
- Un aumento del 1% sobre los valores de agosto.
- La última cuota de la suma fija no remunerativa.
Los Números de Septiembre 2025: ¿Cuánto se Paga?
Con la nueva actualización, los salarios mínimos para el personal CON RETIRO quedan de la siguiente manera.
Valores por Hora
Estos son los montos que debés abonar si la trabajadora cobra por hora o por día, desde el primer día de septiembre.
- Categoría 5 - Tareas Generales: (Limpieza, lavado, planchado, etc.)
- $3.052,99 por hora.
- Categoría 4 - Cuidado de Personas: (Niñeras, cuidado de adultos mayores, etc.)
- $3.293,99 por hora.
Valores Mensuales
Estos son los montos para el personal que trabaja 48 horas semanales y cobra de forma mensualizada (se abona a fin de mes o primeros días de octubre).
- Categoría 5 - Tareas Generales:
- $374.541,36 por mes.
- Categoría 4 - Cuidado de Personas:
- $416.485,16 por mes.
¡No te Olvides de la Suma Fija No Remunerativa!
Este es un punto crucial de la liquidación de septiembre. Además del salario, corresponde abonar la última cuota de la suma fija no remunerativa. El monto varía según las horas semanales trabajadas:
- Menos de 12 horas semanales: ➕ $4.000
- De 12 a 16 horas semanales: ➕ $6.000
- Más de 16 horas semanales: ➕ $9.500
¿Qué significa "No Remunerativo"? Que este monto es un extra "de bolsillo", no está sujeto a aportes ni contribuciones, y no se computa para el cálculo del aguinaldo.
Otros Adicionales a Considerar
Recordá que sobre el salario básico (remunerativo) se deben calcular dos adicionales importantes, si corresponden:
- Antigüedad: Es el 1% por cada año de antigüedad de la relación laboral.
- Zona Desfavorable: Un 30% adicional sobre los salarios mínimos para el personal que trabaje en la Región Patagónica.
Checklist para Empleadores: ¡Liquidá sin Errores!
En Contadora a Distancia queremos que tu gestión sea simple y correcta. Aquí tu hoja de ruta para septiembre:
- Actualizar el Valor Hora/Mensual: Aplicá los nuevos salarios mínimos que te detallamos arriba.
- Sumar la Cuota No Remunerativa: Agregá la suma fija que corresponda según la carga horaria. ¡Recordá que es la última!
- Calcular Adicionales: No te olvides de la antigüedad y el plus por zona patagónica si aplican.
- Estar Atento a Novedades: Al ser el último tramo del acuerdo, es probable que en las próximas semanas haya novedades sobre una nueva negociación salarial para el último trimestre del año.
La correcta liquidación del sueldo de tu personal es la mejor manera de mantener una relación laboral clara y respetuosa.
