Nuevo acuerdo salarial de UATRE para trabajadores rurales en julio y agosto de 2025
¡Aumento para Peones Rurales! UATRE Acordó Nuevos Salarios para Julio y Agosto 2025
¡Hola a toda la comunidad del campo! Hoy traemos noticias muy importantes para el motor productivo de nuestro país: el sector agropecuario.
Sabemos que la liquidación de sueldos en el ámbito rural tiene sus particularidades y estar al día es fundamental. Por eso, te contamos que UATRE (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores) ha llegado a un nuevo acuerdo salarial.
Este acuerdo, alcanzado en la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), establece una recomposición en los salarios de los trabajadores rurales permanentes. En Contadora a Distancia, te lo explicamos de forma clara y sencilla para que sepas cómo impacta en tu liquidación. ¡Vamos a los números!
¿Cuáles son las Claves del Nuevo Acuerdo Rural?
Después de varias negociaciones, el gremio y las entidades del sector acordaron un incremento salarial para el bimestre julio-agosto de 2025. El objetivo principal es defender el poder adquisitivo de los trabajadores en un contexto económico desafiante.
La clave de este acuerdo es que no es un cierre definitivo, sino un paso intermedio.
Aumento para Julio y Agosto 2025
Se establecieron nuevos pisos salariales para los peones generales de prestación continua. Los montos mensuales mínimos acordados son:
- Para Julio 2025: El salario mínimo se fija en $861.195,71.
- Para Agosto de 2025: El salario mínimo asciende a $891.530,06.
¿Y Después de Agosto? Cláusula de Revisión Abierta
Este es un punto fundamental del acuerdo. Las partes (UATRE y las cámaras empresariales) se comprometieron a reabrir la negociación paritaria durante el mes de agosto.
¿Qué significa esto? Que se volverán a sentar a la mesa para analizar cómo evolucionaron los precios y las condiciones económicas del país. El objetivo es claro: asegurar que los salarios de los trabajadores rurales no queden desactualizados y mantengan su valor.
Esta "cláusula de revisión" es una herramienta cada vez más común en las paritarias y brinda previsibilidad tanto a empleadores como a empleados.
Checklist para Empleadores Rurales
Desde Contadora a Distancia, queremos que tu gestión sea impecable. Te dejamos un pequeño checklist para tener en cuenta con esta novedad:
- Aplicar los Nuevos Básicos: Asegúrate de actualizar los salarios básicos para las liquidaciones de julio y agosto según los montos establecidos.
- Impacto en Adicionales: Recordá que la modificación del salario básico impacta en otros conceptos como la antigüedad (1% por año hasta los 10 años y 1,5% superada la década) y el cálculo de horas extras.
- Zona Desfavorable: No olvides aplicar el adicional del 20% sobre los básicos para los trabajadores de las provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego.
- Atentos a la Homologación: Aunque el acuerdo está cerrado, siempre es importante esperar la publicación de la resolución oficial de la CNTA en el Boletín Oficial para tener la máxima seguridad jurídica.
- Prepararse para la Próxima Negociación: Tené en mente que en las próximas semanas habrá novedades para los salarios a partir de septiembre.
La correcta liquidación de sueldos es una pieza clave para mantener una buena relación laboral y cumplir con todas las normativas vigentes.
