Nuevo acuerdo salarial trabajadores industria avícola
¡Atención Avícolas! Alimentación Cierra Aumento para el CCT 783/20
¡Hola a toda la comunidad de la industria alimenticia! Las negociaciones paritarias del sector de la Alimentación están en un momento clave, con diferentes realidades según la rama de actividad.
Hoy traemos noticias frescas y confirmadas para el sector avícola. La FTIA (Federación de Trabajadores de la Industria de la Alimentación) ha llegado a un acuerdo con la cámara empresaria CEPA, estableciendo los aumentos para los trabajadores bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 783/20.
En Contadora a Distancia, te desglosamos este acuerdo para que sepas exactamente cómo aplicarlo. ¡Y también te contamos qué pasa con la paritaria general!
El Nuevo Acuerdo para el Sector Avícola (CCT 783/20)
El acuerdo establece un aumento total del 6,7% para el trimestre agosto-octubre de 2025. Un punto fundamental es que todos los incrementos son de carácter remunerativo.
¿Qué significa "Remunerativo"? Que los aumentos se incorporan al salario básico y, por lo tanto, se consideran para el cálculo de todos los adicionales: aguinaldo, vacaciones, horas extras, antigüedad, etc.
El esquema de aumentos es el siguiente:
- Agosto 2025: ➕ 3,56% (Este porcentaje incluye un 1,56% por una revisión del período anterior).
- Septiembre 2025: ➕ 1,6%
- Octubre 2025: ➕ 1,4%
¡Ojo al Piojo! El Retroactivo de Agosto tiene Fecha Límite
¡Este es el punto más urgente para los liquidadores! El aumento correspondiente al mes de agosto (el 3,56%) debe abonarse como retroactivo remunerativo.
El acuerdo establece una fecha límite para este pago:
- Fecha Límite de Pago: Viernes 12 de septiembre de 2025.
Es crucial cumplir con esta fecha para estar en regla con lo pactado.
¿Y Después de Octubre? Cláusula de Revisión
El acuerdo no es un cierre definitivo. Las partes se comprometieron a volver a reunirse en noviembre para una revisión. En esa instancia, analizarán la evolución de la economía y negociarán los salarios para los próximos meses.
Importante: ¿Qué Pasa con la Paritaria General (CCT 244/94)?
Esta es una aclaración fundamental para evitar confusiones. Mientras que el sector avícola (CCT 783/20) ya tiene su acuerdo, la negociación de la paritaria general de la industria, que involucra a la cámara FIPAA y al CCT 244/94, sigue trabada y en conflicto.
El gremio ha rechazado las propuestas por considerarlas insuficientes. Por lo tanto, si tu empresa se rige por el CCT 244/94, este acuerdo NO aplica para vos. Debés seguir atento a las novedades de esa negociación específica.
Checklist para Liquidadores y RR.HH. del Sector Avícola
En Contadora a Distancia queremos que tu gestión sea impecable. Aquí tu hoja de ruta:
- Verificar el CCT: Asegurate de que tu personal esté bajo el Convenio 783/20.
- Calcular y Pagar el Retroactivo: Lo más urgente. Calculá el 3,56% sobre los salarios de agosto y abonalo antes del viernes 12 de septiembre.
- Actualizar las Escalas: Modificá los valores por hora en tu sistema de liquidación para aplicar los aumentos de septiembre y octubre en sus respectivos meses.
- Liquidar como Remunerativo: Recordá que todos estos aumentos impactan en el cálculo de los demás conceptos salariales.
- Agendar la Revisión de Noviembre: Marcá en tu calendario estar atento a las próximas negociaciones.
La correcta aplicación de estos acuerdos es clave para una buena relación laboral y el cumplimiento normativo.
