¡Atención Logística! Camioneros Cierra Nuevo Acuerdo Salarial hasta Febrero 2026

¡Hola a toda la comunidad de empresas de logística, transporte y dadores de carga! Cuando Camioneros mueve una ficha, todo el tablero de las paritarias presta atención. Y la jugada ya se hizo.

El sindicato liderado por los Moyano ha cerrado un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias que define los aumentos para el último tramo del año y el inicio del próximo. El pacto ya cuenta con el monitoreo de la Secretaría de Trabajo, lo que le da un marco de formalidad.

En Contadora a Distancia, sabemos que la liquidación de este convenio (CCT 40/89) tiene sus particularidades. Por eso, te desglosamos el nuevo acuerdo para que no se te escape ningún detalle. ¡Poné primera y vamos a los números!

El Aumento Escalonado: ¿Cómo Suben los Básicos?

El acuerdo establece un esquema de aumentos porcentuales, remunerativos y progresivos que se aplicarán sobre los salarios básicos. Agendá bien las fechas y los porcentajes:

• Septiembre 2025: ➕ 1,2%
• Octubre 2025: ➕ 1,1%
• Noviembre 2025: ➕ 1%
• Diciembre 2025: ➕ 1%
• Enero 2026: ➕ 1%
• Febrero 2026: ➕ 1%

El Punto Clave: La Suma Fija y su Incorporación al Básico

¡Aquí viene la parte que requiere más atención en la liquidación! El acuerdo incluye una suma fija que tiene una "transformación" en el tiempo.

Para Septiembre: Suma No Remunerativa

Con la liquidación del sueldo de septiembre, se deberá abonar por única vez una suma no remunerativa de $25.000.

¿Qué significa "No Remunerativo"? Que este monto es un extra "de bolsillo", no está sujeto a aportes ni contribuciones de seguridad social y debe liquidarse como un concepto aparte en el recibo.

A Partir de Octubre: Se Convierte en Remunerativo

¡Ojo al piojo con este cambio! A partir de octubre, esta suma se transforma y se incorpora a los salarios básicos, pero con un valor de $22.000.

Esto es fundamental:

• El monto que se suma al básico es de $22.000, no de $25.000.
• Al volverse remunerativo, a partir de octubre este monto SÍ pasa a formar parte de la base de cálculo para aguinaldo, vacaciones, horas extras y todos los aportes y contribuciones.

Mirando Hacia el Futuro: ¿Qué Pasa en Diciembre?

Este acuerdo no es un punto final. Las partes (sindicato y empresarios) se comprometieron a reunirse nuevamente en diciembre de 2025.

El objetivo de esa reunión será evaluar la situación económica del país y, de ser necesario, analizar posibles actualizaciones o ajustes a los convenios colectivos. Es la ya conocida "cláusula de revisión".

Checklist para Liquidadores y RR.HH.

En Contadora a Distancia queremos que tu gestión sea impecable. Aquí tu hoja de ruta para los próximos meses:

1. Liquidar Septiembre Correctamente: Aplicá el aumento del 1,2% al básico y sumá la suma no remunerativa de $25.000 como un ítem separado.
2. Actualizar las Escalas para Octubre: Aplicá el aumento del 1,1% y, fundamentalmente, incorporá los $22.000 al nuevo salario básico.
3. Recalcular Adicionales: A partir de octubre, recordá que todos los adicionales de convenio (antigüedad, comida, etc.) y las horas extras se calcularán sobre un básico más alto.
4. Agendar la Revisión de Diciembre: Marcá en tu calendario estar atento a las novedades que surjan de la próxima reunión paritaria.

La correcta liquidación de este convenio es vital para mantener un buen clima laboral y evitar costosos reclamos a futuro.

Si la complejidad de la paritaria de Camioneros te genera dudas ¡estamos para ayudarte!

En Contadora a Distancia, nos especializamos en simplificar la contabilidad de tu negocio. En caso de necesitar un mayor asesoramiento y poder despejar sus inquietudes, pueden contar con nuestros servicios contables impositivos y laborales, dirigiéndose a las áreas de servicios.